{"id":129,"date":"2014-05-15T14:25:31","date_gmt":"2014-05-15T12:25:31","guid":{"rendered":"http:\/\/192.100.1.189\/blog\/?p=129"},"modified":"2014-05-15T14:25:31","modified_gmt":"2014-05-15T12:25:31","slug":"it-zukunft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/2014\/05\/15\/it-zukunft\/","title":{"rendered":"IT Zukunft"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Ich habe gerade eben durch einen Werbeeintrag in Facebook zuf\u00e4llig einige interessante Beitr\u00e4ge zu den Herausforderungen und <a title=\"IT Insights 2014\" href=\"http:\/\/www.roberthalf.de\/EMEA\/Germany\/Assets\/info-center\/IT-Insights-Robert-Half-Technology-2014.pdf\" target=\"_blank\">Chancen der IT bis zum Jahr 2020<\/a> gefunden. Ein interessanter Bericht dar\u00fcber, wie die Zukunft der IT wahrscheinlich aussieht, bezogen auf die Anforderungen (Skills) der Arbeitgeber an die Arbeitnehmer und die Technologien die in den n\u00e4chsten paar Jahren an Bedeutung gewinnen werden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Auch der <a href=\"http:\/\/www.roberthalf.de\/it-gehaltsrechner\" target=\"_blank\">Gehaltsrechner<\/a> auf robert-half.de ist interessant. So habe ich dadurch erfahren, dass ich &#8218;theoretisch&#8216; unterbezahlt werde. Dies k\u00e4me allerdings auf das jeweilige Bundesland an, denn nicht jedes Bundesland \/ nicht jede Stadt zahlt gleich. Eine <a href=\"http:\/\/www.roberthalf.de\/EMEA\/Germany\/Assets\/Salary-Guide\/Gehaltsuebersicht-IT-Deutschland-2014-RobertHalfTechnology.pdf\" target=\"_blank\">Gehalts\u00fcbersicht 2014 f\u00fcr IT-Berufe<\/a> gibt es ebenfalls auf robert-half.de<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Schaut dort mal hinein, ist wirklich interessant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich habe gerade eben durch einen Werbeeintrag in Facebook zuf\u00e4llig einige interessante Beitr\u00e4ge zu den Herausforderungen und Chancen der IT bis zum Jahr 2020 gefunden. Ein interessanter Bericht dar\u00fcber, wie die Zukunft der IT wahrscheinlich aussieht, bezogen auf die Anforderungen (Skills) der Arbeitgeber an die Arbeitnehmer und die Technologien die in den n\u00e4chsten paar Jahren [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,5],"tags":[22,74,88,96,115,175,238],"class_list":["post-129","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-it","tag-22","tag-facebook","tag-gehalt","tag-half","tag-it","tag-robert","tag-zukunft"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lukas.kurth.rocks\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}